Kollektivavtal
Kollektivavtalet är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivarorganisation eller en arbetsgivare, och ett fackförbund. Det kompletterar lagstiftningen och reglerar tjänstepension, försäkringsskydd, årlig löneöversyn, etc.
Kollektivavtalet kompletterar lagarna
I kollektivavtalet finns de anställningsvillkor som gäller för anställda på en arbetsplats. Det reglerar också förhållandet i övrigt mellan arbetsgivare och arbetstagare på arbetsplatsen. Ett exempel är rätten till övertidsersättning. Det finns ingen lag som reglerar den anställdes rätt till kompensation i form av lön och/eller ledighet när man jobbar över. Det regleras i stället i kollektivavtalet.
Kollektivavtalet ger dig ökad trygghet genom bland annat:
- Tjänstepension med lägre avgifter än vad som går att teckna individuellt
- Högre sjuklön, särskilt vid långvarig sjukdom, än den lagstadgade
- Arbetsskadeförsäkring som kan ge upp till 100 % av lönen
- Efterlevandeskydd
Vi har samlat kollektivavtalen för respektive branschområde nedan. Om du är osäker på vilket kollektivavtal som gäller för dig, kontakta vår medlemsrådgivning.
Kollektivavtal apotek
Kollektivavtal läkemedelsindustrin
Kollektivavtal regioner, kommuner och kommunala företag
Kollektivavtal statligt anställd