Sök
Logga in
Bli medlem
Sök
Logga in
Bli medlem
Vi ger dig verktyg och förhållningssätt så att du känner dig bekväm att prata om din lön, kan förbereda ditt lönesamtal, förhandla om lön vid en nytt jobb samt jobba med din professionella utveckling och i förlängningen din långsiktiga löneutveckling.
Tänker du att du bara kan påverka din lön en gång om året i samband med ditt lönesamtal? Tänk igen! Du har 364 dagar på dig varje år att förbereda lönesamtalet.
Läs mer
Det bästa sättet att höja sin lön är att byta jobb och du behöver kunna hantera frågan om lön redan under rekryteringsprocessen. Ta del av våra råd inför att du ska förhandla om lön.
Läs mer
Vi har Sveriges bästa farmaceutspecifika lönestatistik. Lönestatistiken är en av förbundets mest uppskattade medlemsförmåner.
Läs mer
Tänker du att du bara kan påverka din lön en gång om året i samband med ditt lönesamtal? Tänk igen! Du har ytterligare 364 dagar på dig varje år för att arbeta med din långsiktiga löneutveckling. Här samlar vi fem verktyg till stöd för dig.
Läs merVi har samlat flera verktyg och förhållningssätt:
Så förbereder du ditt lönesamtal
För att få en bild av rådande löneläge inom din bransch, kan du även titta i vår lönestatistik som är Sveriges enda heltäckande lönestatistik för farmaceuter.
Som medlem kan du även kontakta vår medlemsrådgivning för rådgivning om vad du ska tänka på när du ska löneförhandla eller ha ett lönesamtal.
Lönesamtalet hålls med din lönesättande chef.
Finns det kollektivavtal på din arbetsplats så är det vanligast att du har rätt till lönesamtal en gång om året. Saknas kollektivavtal behöver rätten till löneöversyn regleras i ditt anställningsavtal.
Oavsett hur det ser ut på din arbetsplats bör du ha ett ordentligt lönesamtal minst en gång om året. Bedömningen som ligger till grund för din lön ska inte komma som en överraskning. Ställ krav på en löpande dialog med din lönesättande chef om hur du presterar i förhållande till förväntningar och uppsatta mål.
Sveriges Farmaceuter tecknar sifferlösa avtal där utgångspunkten är att din prestation ska ligga till grund för din löneutveckling.
Märket inom industrin är en omvärldsfaktor som inte säger något om din individuella löneutveckling.