Rekrytering
För att Sveriges Farmaceuter ska göra skillnad på arbetsmarknaden, behöver vi bli fler. Rekrytering av både nya medlemmar och förtroendevalda är centralt för förbundet och du som förtroendevald är viktig i rekryteringsarbetet.
Rekrytering av nya medlemmar
Som förtroendevald är du närvarande på arbetsplatsen och möter potentiella medlemmar i din vardag. Genom att du arbetar aktivt med rekrytering växer Sveriges Farmaceuter och desto fler medlemmar lokalt, desto större inflytande får din lokalförening på arbetsplatsen.
Rekrytering av nya förtroendevalda
Arbetet som förtroendevald blir både lättare och roligare om ni är fler. För att skapa nyfikenhet för ett lokalfackligt förtroendeuppdrag, kan ni till exempel en medlem på ett tidsbegränsat uppdrag. Det kan handla om en viss fråga till exempel lönekartläggning. Ett annat exempel är om ni står inför en organisationsförändring och vill ha ett bollplank i en del av organisationen där ingen från styrelsen ingår. Kom ihåg att meddela arbetsgivaren om ni adjungerar in någon så personen omfattas av förtroendemannalagen (riksdagen.se).
Att vara förtroendevald är en lärandeprocess, du som varit facklig en tid har mer kunskap än någon som aldrig haft ett liknande uppdrag. Berätta att förtroendevalda får stöd i sin roll, som facklig utbildning och från Sveriges Farmaceuter. Få inte uppdraget att låta oöverstigligt.
Information om att vara förtroendevald
Anpassat rekryteringsmaterial
Få hjälp med anpassat rekryteringsmaterial för en aktivitet som ska genomföras såsom flyers, posters eller ett utskick till medlemmar.
Kontakta kommunikations- och webbansvarig på förbundskansliet.