Avtalsrörelsen 2025 - Almega
Sveriges Farmaceuter har under våren förhandlat med arbetsgivarna om villkoren för våra medlemmar inom apoteksbranschen för att teckna ett nytt kollektivavtal. Här kan du läsa om avtalsförhandlingarna och resultatet.
Förändringar i avtalet
Det nya kollektivavtalet gäller från 1 maj 2025 till 30 april 2027 och omfattar bland annat:
- Arbetstidsförkortning med en betald ledig dag under ett kalenderår. Tjänstemän som arbetar deltid har rätt till förkortad arbetstid i proportion till sysselsättningsgraden vid ledigheten.
- Begreppet mertid stryks ur avtalet och deltidsanställda får rätt till övertidskompensation på samma sätt som heltidsanställda om arbetet beordrats på förhand eller godkänts i efterhand.
- Avsättningen till flexpension är 0,2 procent för 2025, 0,2 procent för 2026 och ytterligare 0,3 % under 2027.
- Den ordinarie arbetstiden beräknas på en begränsningsperiod om 4 månader.
- När det finns särskilda behov får allmän övertid tas ut med högst 200 timmar per kalenderår.
Avtalsnytt
Förändringar i avtalet
Arbetstidsförkortning
Arbetstidsförkortning införs på avtalsområdet. Det innebär att alla tjänstemän får en (1) betald ledig dag/kalenderår från och med 2026. Det är möjligt för lokala parter att komma överens om förläggning av dagen. Om ingen lokal överenskommelse träffas bestämmer arbetsgivaren om det blir en hel dag ledigt eller två (2) halvdagar i anslutning till veckoslut/annan ledig dag.
Arbetstidsförkortningen motsvarar ett värde om 0,5 procentenheter, löneökningsutrymmet reduceras med 0,2% 2025 och 0,3% 2026.
Flexpension / deltidspension
Under avtalsperioden gör arbetsgivaren ytterligare avsättningar på 0,2 procent för 2025 och ytterligare 0,2 procent för 2026 till individens tjänstepension. Det nya sammanlagda värdet av individens kompletterande avsättningar till flexpension blir därmed 1,7 procent vid avtalsperiodens utgång. Läs mer om flexpension i avtalets bilaga 5.
Ändringar i allmänna anställningsvillkor
Övertidsersättning för deltidsanställda
Begreppet mertid utrangeras ur avtalet och deltidsanställda får övertidsersättning när de arbetar utöver schemalagd tid. Den som är deltidsanställd får samma rätt till ersättning som heltidsanställda när de arbetar mer än sin ordinarie arbetstid.
Arbetstidsförläggning
Begränsningsperioden för ordinarie arbetstid ändras från fyra veckor eller en kalendermånad till fyra månader. Arbetsgivaren får därmed större frihet i förläggningen av arbetstiden.
Övertid
När det finns särskilda behov får allmän övertid tas ut med högst 200 timmar per kalenderår.
Nyheter - avtalsrörelsen 2025
Ditt kollektivavtal
På den här sidan har vi samlat kollektivavtal med Almega Tjänsteförbundens avtal Apoteksföretagen. Avtalen omfattar medlemmar som arbetar på Apotea, ApoEx, APL m.fl.
Lokalföreningen - din första kontakt
Har du frågor om ditt nya kollektivavtal är det till din lokalförening du i första hand vänder dig.
Du hittar kontaktuppgifter till din lokalförening via "Min sida".
Våra krav till arbetsgivarna avtalsrörelsen 2025
- Semesterlagens regler ska gälla, rätt till fyra veckors semester för de som önskar och ledighet för alla semesterdagar
- Rätt till minst två timmars kompetensutveckling
- En utvecklad dialog mellan lokala parter om förutsättningar hur man belönar goda arbetsinsatser
- Arbetstidsförläggning för bättre balans
Våra avtalskrav gör apoteksbranschen till en bättre arbetsplats för farmaceuter.