Två kvinnor står tillsammans framför en dator, hon närmst datorn har vit rock där det står apotekare.

Skyddsombud

Som skyddsombud arbetar du för en bra arbetsmiljö och bevakar att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. Du har ett mycket viktigt uppdrag och här har vi samlat stöd för dig i det.

Dina rättigheter som skyddsombud

Du som skyddsombud har en unik ställning. Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsgivare och arbetstagare samverka i arbetsmiljöarbetet. Även om arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön, är det ett krav att det organiserade arbetsmiljöarbetet bedrivs tillsammans med arbetstagarna och deras representanter, det vill säga skyddsombuden. Ofta omfattas arbetsmiljöfrågorna också i ett lokalt samverkansavtal mellan de lokala parterna på arbetsplatsen.

För att du som skyddsombud ska kunna genomföra ditt uppdrag, har du i arbetsmiljölagen fått en rad befogenheter och rättigheter.

Några av dina rättigheter som skyddsombud

• Rätt till utbildning
• Rätt till ledighet
• Rätt att behålla gällande anställningsvillkor
• Rätt att ta del av de handlingar och få de upplysningar som behövs
• Rätt att medverka i skyddsrond och ingå i skyddskommitté
• Rätt att begära arbetsmiljöåtgärd eller arbetsmiljöundersökning
• Rätt att avbryta ett visst arbete, så kallat ”skyddsombudsstopp"
• Rätt till skadestånd i vissa fall
• Skydd enligt förtroendemannalagen – om kollektivavtal finns

Läs mer i handboken för skyddsombud

Utbildning och kunskap

För att du ska kunna utföra ditt uppdrag har du rätt att få utbildning i arbetsmiljöfrågor. Det är arbetsgivaren som ska stå för kostnaden. Arbetsgivaren har tillsammans med Sveriges Farmaceuter ett gemensamt ansvar för att du får den utbildning som behövs.

Många utbildningar riktar sig både till skyddsombud och till chefer. Det kan vara en bra lösning att skyddsombud och chefer går utbildningen tillsammans.