PTK och Svenskt Näringsliv överens om pension och försäkring
PTK och Svenskt Näringsliv har nått en överenskommelse om pension, försäkring och omställning som berör privatanställda tjänstemän. Nu ska Sveriges Farmaceuter tillsammans med vår motpart Svenskt Näringsliv ta ställning till avtalen.
Överenskommelsen innehåller förändringar i tjänstepensionen ITP 1, arbetsskadeförsäkringen och det kollektivavtalade föräldrapenningstillägget. Den innehåller också nya regler för möjligheten att få stöd vid omställning.
Fler år med tjänstepension
En av förändringarna gäller tjänstepensionen ITP 1. Från den 1 januari 2028 föreslås inbetalningarna börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätta till 67 år i stället för 66.
Arbetsskadeförsäkringen TFA förändras också. Bland annat tas självrisken och gränsen för minsta utbetalning bort. Föräldrapenningstillägget förändras samtidigt för att anställningstid hos flera arbetsgivare inom Svenskt Näringslivs avtalsområden ska kunna räknas samman.
Sveriges Farmaceuter ska ta ställning
Överenskommelsen är träffad mellan PTK och Svenskt Näringsliv på huvudorganisationsnivå. Nästa steg är att Sveriges Farmaceuter och övriga berörda fackförbund tillsammans med sina respektive motparter på arbetsgivarsidan tar ställning till avtalen. Processen är klar när de berörda förbundsparterna har undertecknat avtalen.
Vi informerar berörda medlemmar när det finns mer information.
Läs mer om överenskommelsen (PTK.se)