När farmaceuter får inflytande blir verksamheten bättre
Farmaceuters kunskap behövs när verksamheten utvecklas – inte när besluten redan är fattade. När kunskapen tas tillvara blir besluten bättre och lösningarna mer förankrade i farmaceuters vardag. Nu lanserar Sveriges Farmaceuter Delaktighet och inflytande, nästa faktor inom Hållbart arbetsliv.
”När vi involveras tidigare blir lösningarna bättre och då känns det meningsfullt att fortsätta bidra.” *
Farmaceuter ser vad som fungerar i vardagen, var problemen finns och vad som behöver förändras. Den kunskapen ska vara med och forma verksamhetens utveckling. När arbetssätt förändras eller digitala system utvecklas behöver farmaceuter därför vara med från början.
Delaktighet är inte en fråga om att få tycka till om en färdig lösning. Det handlar om att kunna påverka vilka problem som ska lösas, vilka alternativ som prövas och hur förändringar genomförs. Annars riskerar verksamheten att gå miste om kunskap som behövs för att fatta bättre beslut.
*Röst från förbundets arbetsmiljöenkät 2026 och samtal med medlemmar. Formuleringen kan vara redaktionellt bearbetad.
Inflytande ska märkas i praktiken
Alla förslag kan inte genomföras, och delaktighet betyder inte att alla bestämmer allt. Men det ska vara tydligt vad som går att påverka, vem som fattar beslut och hur medarbetarnas synpunkter tas om hand. Återkoppling behöver visa vad förslagen har lett till – och varför vissa inte går vidare.
På sidan Delaktighet och inflytande finns frågor som hjälper er att ta samtalet vidare på arbetsplatsen. Utgå från en konkret idé eller erfarenhet: Vad behöver förändras? Hur kan er kunskap bidra? Och när behöver ni komma in för att kunna påverka?
Att ta vara på farmaceuters kompetens är en del av att utveckla verksamheten. När erfarenheter från det dagliga arbetet får påverka besluten blir delaktighet mer än en ambition – den bidrar till bättre lösningar.
Läs mer om Delaktighet och inflytande och ta samtalet på din arbetsplats