Lönetransparensdirektivet – regeringen vill skjuta upp införandet
Regeringen bedömer att utformningen av EU:s lönetransparensdirektiv är för administrativt betungande och riskerar att minska jämställdhetsvinsterna.
Därför vill regeringen att direktivets genomförandetidpunkt skjuts upp och att en omförhandling av direktivet i regelförenklande riktning inleds.
– Syftet med direktivet är bra. Osakliga löneskillnader måste bekämpas och fler verktyg behövs. Det har samtidigt blivit allt tydligare hur stora utmaningarna är med att genomföra direktivet i en nationell kontext, både för oss i Sverige och i andra EU-länder. Därför behövs det ett omtag på EU-nivå och vi tar nu initiativ till det, säger jämställdhetsminister Nina Larsson.
Även Sveriges Farmaceuter ser det som positivt att regeringen lyssnar på behovet av mer tid men betonar att det är viktigt att man inte tappar fart i arbetet med jämställda löner.
- Osakliga löneskillnader ska inte förekomma. För våra medlemmar kommer direktivet bidra till tydligare lönekriterier och bättre möjligheter att förstå sin löneutveckling säger Annika Hage Nederström, förhandlingschef på Sveriges Farmaceuter.