Foto: Margareta Bloom Sandebäck
Nytt webbinarium – bli tryggare i vardagskonflikterna på jobbet
Som farmaceut möter du ofta höga krav, tidspress och många förväntningar på en och samma gång – då är det lätt att missförstånd och konflikter smyger sig in i vardagen. Tanken med vårt nya webbinarium är att ge dig forskningsbaserade, praktiska verktyg som hjälper dig att förstå vad som händer i en konflikt och hur du kan agera innan situationen hinner eskalera.
Meningsskiljaktigheter och konflikter dyker upp på alla arbetsplatser, även där klimatet upplevs som gott. Kanske känner du igen dig i att en kommentar i stressen blir fel, någon drar sig undan eller stämningen i arbetsgruppen förändras utan att någon riktigt vet varför. När sådant fångas upp tidigt kan det leda till utveckling – både i arbetssätt och relationer – men lämnas det olöst riskerar det att växa, skapa stress och i värsta fall leda till destruktiva beteenden och i förlängningen konflikter.
- Många av våra medlemmar arbetar i miljöer med höga krav, snäva tidsramar och ibland otydliga roller. I de lägena ökar risken för konflikter. Olösta konflikter kan i längden bidra till stress, ohållbar arbetsbelastning och i värsta fall till mobbning, säger Annika Hage Nederström, förhandlingschef på Sveriges Farmaceuter.
I vårt nya webbinarium får du som medarbetare, chef eller förtroendevald stöd i hur du kan hantera konflikter mer professionellt och tryggt. Du får konkreta verktyg för att ta upp svåra frågor, sätta ord på det som skaver och bidra till ett öppnare klimat i din arbetsgrupp.
– Vi vill ge dig som medlem både kunskap och redskap: att förstå vad som händer i en konflikt, hur du kan agera professionellt och samtidigt stärka din arbetsplats, säger Annika Hage Nederström.
Webbinariet leds av Peter Berg, ledarskapsutvecklare med mångårig erfarenhet av att stötta ledare och medarbetare i att stärka sitt engagemang och sin utvecklingspotential på arbetsplatsen. Under webbinariet varvar han teori med vardagsnära exempel – till exempel hur du kan bemöta en kollega som gång på gång ifrågasätter dina beslut, utan att relationen tar skada.
- Peter Berg har lång erfarenhet av konflikthantering på individ-, grupp- och organisationsnivå. Hans arbete utgår från forskningsbaserade modeller, vilket gör att innehållet i föreläsningen är väl prövat ute i verkliga verksamheter, säger Annika Hage Nederström.
Läs mer och anmäl dig till webbinariet