Förbättrade arbetsvillkor för farmaceuter – en hållbar framtid för apoteksbranschen
Sveriges Farmaceuter arbetar aktivt för att utveckla villkoren i kollektivavtalen, med målet att göra apoteksbranschen till en attraktiv arbetsplats för farmaceuter. Genom att förbättra arbetsvillkoren hoppas vi att fler farmaceuter väljer att söka sig till branschen och stanna över tid. Kompetensbristen har länge varit en utmaning för apoteksbranschen.
Sveriges Farmaceuter har i sina yrkanden lyft vikten av återhämtning, kompetensutveckling och dialog mellan lokala parter om hur lönestrukturen ska skapa möjligheter att belöna goda arbetsinsatser. Det måste också finnas förutsättningar för våra medlemmar att kombinera arbete och fritid.
Vi vill tillsammans med arbetsgivarna se över förutsättningarna för att arbeta som farmaceut genom att ta fram riktlinjer för ett hållbart arbetsliv. Det är avgörande att våra medlemmar får nödvändig återhämtning i form av semester och pauser under arbetsdagen.
För att farmaceuter ska kunna utföra sitt arbete i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, yrkar vi på att de ska ha rätt till minst två timmars kompetensutveckling per vecka. Vi lyfter också vikten av att farmaceuter får möjlighet att påverka när de får semester och att semesterlagen tillämpas fullt ut.
För en hållbar apoteksbransch ställer vi krav på:
- Semesterlagens regler ska gälla, rätt till fyra veckors semester för de som önskar och ledighet för alla semesterdagar
- Rätt till minst två timmars kompetensutveckling
- En utvecklad dialog mellan lokala parter om förutsättningar hur man belönar goda arbetsinsatser
- Arbetstidsförläggning för bättre balans