Tre förändringar som formar arbetslivet 2026 – så påverkas du
Nästa år väntar flera viktiga förändringar som kan påverka dig som är yrkesverksam farmaceut. Pensionssystemet får en ny riktålder som styr när du kan ta ut pension, nya regler om lönetransparens införs – och en ny arbetsmiljöstrategi föreslås lägga grunden för ett tryggt och hållbart arbetsliv.
Höjd riktålder för pension
Från nästa år gäller ett längre arbetsliv när riktåldern för pension höjs. Det påverkar när du tidigast kan ta ut din allmänna pension. Inkomstpension och premiepension kan tas ut tidigast tre år före riktåldern, medan du kan få garantipension, bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd först från och med riktåldern.
Riktåldern beräknas årligen och ska spegla förändringar i livslängd. På så sätt anpassas pensionsåldern för att säkerställa hållbara pensioner över tid.
Läs mer (pensionsmyndigheten.se)
Nya regler för ökad lönejämställdhet
Den 1 juni 2026 börjar ett nytt EU-direktiv gälla som ska göra det enklare att säkerställa lika lön för lika eller likvärdigt arbete – oavsett kön. Målet är tydligt: ökad jämställdhet och större öppenhet kring löner på arbetsmarknaden.
Ökad transparens när du söker jobb
För arbetssökande innebär direktivet en mer transparent rekryteringsprocess. Du ska kunna ta del av lönespannet för tjänsten innan du skickar in din ansökan, och arbetsgivaren får inte längre fråga om din tidigare lön, något som även ska motverka osakliga löneskillnader.
Större tydlighet för dig som är anställd
Du som är anställd får bättre koll på lönestrukturerna i din organisation och du har du möjlighet att begära ut information om genomsnittlig lön för likvärdigt arbete.
Ny arbetsmiljöstrategi – för ett tryggt och hållbart arbetsliv
Utöver dessa förändringar väntas en ny arbetsmiljöstrategi för perioden 2026–2030 träda i kraft. Förslaget på ny arbetsmiljöstrategi ska skapa en arbetsmarknad som är hållbar, inkluderande och rustad för framtidens krav.
För både arbetsgivare och anställda innebär strategin en möjlighet att utveckla arbetsmiljön och möta en mer dynamisk arbetsmarknad – där trivsel, hälsa och effektivitet går hand i hand.