En god arbetsmiljö bygger ett hållbart arbetsliv
Snart förväntas vi arbeta längre. För att det ska vara möjligt behövs ett hälsofrämjande perspektiv och proaktivitet, både från arbetsgivare och dig som medarbetare.
Från nästa år gäller ett längre arbetsliv när riktåldern för pension höjs, samtidigt ökar andelen sjukskrivna i Sverige.
- Arbetsgivarna behöver prioritera och åtgärda brister i arbetsmiljön, även förebygga stress, de har verktyg för det idag. Brister i arbetsmiljön leder ofta till brist på medarbetare då personalomsättningen ökar vilket i sin tur leder till att fler slutar på grund av stress och överbelastning, säger Annika Hage Nederström, förhandlingschef på Sveriges Farmaceuter.
Som Sveriges Farmaceuter skrivit om tidigare, är farmaceuter bland yrkesgrupperna med hög risk att drabbas av stressrelaterad sjukfrånvaro.
- Arbetsgivarna har ett stort ansvar att bryta den utvecklingen, det krävs att de prioriterar och åtgärder brister i arbetsmiljön, det innebär bland annat att förebygga stress och skapa en miljö där farmaceuter trivs och vill verka över tid, säger Annika Hage Nederström.
Under vecka 43 är det arbetsmiljövecka, syftet är att fokusera extra på arbetsmiljöfrågor för att främja ett hälsosamt och hållbart arbetsliv. Sveriges Farmaceuter har identifierat 8 faktorer som vi anser är avgörande för detta.
- Ett hållbart arbetsliv för farmaceuter bygger på balans, delaktighet, meningsfullhet och ett närvarande ledarskap som främjar hälsa, utveckling och inkludering, säger Annika Hage Nederström.
Kopplat till de 8 faktorerna finns övningar som kan genomföras i grupp på arbetsplatserna.
- Även om arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön, bidrar du som medarbetare genom att vara delaktig och medverka för en sund och säker arbetsplats. Övningarna uppmuntrar delaktighet, säger Annika Hage Nederström.
Den 12 november bjuder förbundet dessutom in farmaceuter i Sverige att utforska förhållandet mellan en bra dag på jobbet, ansvar och ett hållbart arbetsliv. Läs mer om webbinariet här