Avtalsyrkanden för kommun- och regionanställda farmaceuter överlämnade
Sveriges Farmaceuter har den 15 december, genom AkademikerAlliansen, överlämnat yrkanden till Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, inför avtalsrörelsen 2024. Målet är att ha ett nytt avtal på plats den 31 mars
- Sveriges Farmaceuter har som en del av AkademikerAlliansen gett våra inspel på vad som är viktigt för farmaceuter inom kommuner och regioner. Det är nödvändigt att farmaceuter får ha en dialog med sin chef om vilka förutsättningar som är nödvändiga för att göra ett bra arbete och att det i förlängningen finns möjlighet att påverka sin löneutveckling, säger Annika Hage Nederström Förhandlingschef på Sveriges Farmaceuter.
AkademikerAlliansen anser att det är nödvändigt att akademiker lönesätts utifrån sin individuella prestation på ett tydligare sätt än idag. Dessutom måste chefer ha bättre förutsättningar att sätta lön efter lönekriterierna och intentionerna med avtalet.
En förutsättning för att hitta framtidens medarbetare inom kommun- och regionsektorn, är att anställda har en hållbar arbetsmiljö, trygga anställningar och goda förutsättningar för återhämtning, menar AkademikerAlliansen. Akademiker måste också ha större möjligheter att påverka sina individuella villkor, till exempel när det gäller övertidsersättning.
- Om kommuner och regioner ska kunna konkurrera om nyckelkompetenser behöver anställningsvillkoren för akademiker vara mer flexibla. Vi tycker att chefer och anställda ska kunna anpassa individuella villkor i dialog i större utsträckning än idag. Det måste gå att säga upp en överenskommelse kring övertidsersättning som avtalats bort, säger Magnus Berg, ordförande för förhandlingsdelegationen i AkademikerAlliansen om yrkandena.