Fler jobb för farmaceuter inom regioner och kommuner att vänta

Enligt en ny rapport från SKR kommer behovet av personal inom hälso- och sjukvården att öka med så mycket som nio procent, samtidigt som tillgången på kompetens kommer att minska, redan inom de närmaste tio åren. SKR konstaterar att hitta rätt kompetens är den största utmaningen kommuner, regioner och hela den svenska arbetsmarknaden står inför.  

Som ett led i att kommuner och regioner ska kunna möta kompetensutmaningarna, har SKR har tagit fram nio strategier. Bland strategierna ingår att utveckla arbetssätten, använda kompetensen rätt samt använda kompetensen optimalt utifrån verksamhetens behov. I en tidigare rapport från SKR lyfts fördelarna med att kliniska farmaceuter ingår i vårdteamen.  

- Vi har länge sett en förflyttning av vår medlemskår, allt fler farmaceuter arbetar inom regionerna. Kliniska farmaceuter är där redan en värdefull resurs som gör stor skillnad. Deras kompetens ska användas för att motverka en del av de problem som finns inom vården, säger Agnieszka Madej, förbundsordförande för Sveriges Farmaceuter.   

Även kommunerna får upp ögonen för farmaceuternas kunskap. Exempelvis konstaterades det i betänkandet  Nästa steg – Ökad kvalitet och jämlikhet i vård och omsorg för äldre personer (SOU 2022:41) så sent som i juni att farmaceutens medicinska kompetens behövs vid planerad vård, i samband med allmänna ronder och/eller vid individuella besök. Farmaceuterna behövs också för handledning, konsultation och utbildning av omsorgspersonalen.  

- Utvecklingen är mycket glädjande för professionen. Med vår breda kompetens kan farmaceuter bidra i flera olika roller i kommunal hälso- och sjukvård. Det finns några kommuner där farmaceuter arbetar tillsammans med sjuksköterskor i team kring patienten. De tillför spetskompetens kring läkemedel till teamet och stöttar sjuksköterskorna i läkemedelshanteringen vilket frigör tid för sjuksköterskornas vård- och omsorgsarbete. Det stärker kvalitén kring läkemedelshantering för den enskilde, säger Agnieszka Madej. 

Arbetsmarknaden för farmaceuter ser ljus ut, menar Agnieszka Madej.  

- Genom att rapporten från SKR och betänkandet om vård och omsorg för äldre lyfter farmaceuterna kan vi säkert förvänta oss att fler regioner och kommuner kommer att anställa farmaceuter. Detta kan även i förlängningen förbättra löneutvecklingen för farmaceuterna, säger hon.