Trender i medlemsrådgivningen
I medlemsrådgivningen ser vi nu fler ärenden, särskilt inom läkemedelsindustrin, där arbetsgivaren utan förvarning lägger fram ett avtalsförslag om att avsluta anställningen.
Det sker utan tidigare samtal eller förhandlingar och som medarbetare kommer beskedet ofta som en chock. Vi är vana vid att uppsägningar kräver sakliga skäl, men här rör det sig inte om en uppsägning, utan om ett frivilligt avtal som du kan tacka ja eller nej till. Förbundet ser kritiskt på utvecklingen, men konstaterar att det som regel inte strider mot gällande regler.
Har detta hänt dig?
Kontakta dina lokala förtroendevalda eller om det inte finns på din arbetsplats, oss på kansliet. Vi kan granska avtalet, förklara konsekvenserna av att acceptera eller avstå och stötta dig i dialogen med arbetsgivaren. Ofta finns sekretesskrav, men dessa gäller aldrig gentemot dina fackliga företrädare – du har alltid rätt att kontakta oss. Även om du väljer att avsluta din anställning kan vi hjälpa dig vidare mot nästa steg i karriären. Ditt samtal är varmt välkommet.