Jag har fått en tjänst på ett företag i Danmark, men kommer att pendla från Sverige. Jag har förstått att jag behöver ansluta mig till dansk a-kassa och (om jag vill) ett danskt fackförbund eftersom svenska fackförbund inte har möjlighet att hjälpa till i danska arbetsrättsfrågor. Stämmer detta? Min fråga är om det finns någon ”vinst” med att vara kvar som medlem i SF under tiden jag jobbar i Danmark? Om jag t.ex. skulle bli uppsagd i Danmark, har jag då (som boende i Sverige) rätt att utnyttja inkomstförsäkringen via Sveriges Farmaceuter?
Svar: Som utgångspunkt följer vår inkomstförsäkring a-kassans beslut – har du rätt till a-kassa har du rätt till ersättning från inkomstförsäkringen (förutsatt att du jobbat minst 12 av de senaste 18 månaderna och varit medlem i förbundet i minst 12 månader).
Därför är det som jag ser det helt klart meningsfullt för dig att fortsatt vara med i förbundet – det är väldigt vanligt att medlemmar som arbetar runtom i EU gör på det sättet.
Det stämmer att vi inte har möjlighet att erbjuda ren arbetsrättslig rådgivning v.g. dansk rätt.
Titta gärna in hos https://www.arbetautomlands.se/ och https://www.inkomstforsakring.com/hem/