Enligt Semesterlagen har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni–augusti (huvudsemester). Det kan finnas andra regler i ditt eventuella kollektivavtal.
Inom Apoteksbranschen gäller enligt kollektivavtalen att du ”i möjligaste mån får en sammanhängande ledighetsperiod om fyra, dock minst tre veckor under perioden juni-augusti. Om verksamheten inte medger att mer än tre veckor förläggs sammanhängande, bör om möjligt den fjärde veckan utläggas under juni-augusti, dock ska minst fyra veckor utläggas under maj – september."
Förläggning av semester ska ske i samråd med dig som medarbetare. Gällande huvudsemestern ska arbetsgivare som har kollektivavtal förhandla med aktuella fackförbund medan det för annan semester än huvudsemestern räcker att samråda med dig.
Utgångspunkten är att arbetsgivaren ska göra vad som är möjligt för att tillgodose medarbetarnas önskemål.