Övergripande
Det är viktigt att komma ihåg är att det inte finns regler som ger den anställde rätt att själv bestämma om när semester ska förläggas. Man kan självklart begära att få semester när man själv önskar, men man kan inte vara säker på att arbetsgivaren kommer att bevilja ledighet enligt de önskemål man har. Dock finns i Semesterlagen 12 § en grundregel vad gäller sommarsemester att "om ej annat har avtalas, skall semesterledigheten förläggas så att arbetstagaren får en ledighetsperiod av minst fyra veckor under juni-augusti".
Vad gäller för mig som jobbar på apotek?
Regeln ovan är dispositiv och inom Apoteksbranschen finns i kollektivavtalet istället en ny regel som säger följande:
"Semesterledighet ska förläggas så, att tjänstemannen i möjligaste mån får en sammanhängande ledighetsperiod om fyra, dock minst tre veckor under perioden juni-augusti. Om verksamheten inte medger att mer än tre veckor förläggs sammanhängande, bör om möjligt den fjärde veckan utläggas under juni-augusti, dock ska minst fyra veckor utläggas under maj – september."