Om du själv vill avbryta provanställningen är du i princip fri att gå på dagen. Observera dock att det, i ditt enskilda anställningsavtal, kan finnas en annan uppsägningstid reglerad under provanställningen, både från din och från din arbetsgivares sida. Då är båda parterna skyldiga att följa den överenskomna uppsägningstiden.
Tydlighet och skriftlighet är bra för alla parter, så önskar du själv avsluta din provanställning så är det bra att både skriftligen och muntligen meddela det. I vissa kollektivavtal kan detta vara angivet också som krav. Lagen har inte skriftlighet som krav.
Ett exempel på formulering kan vara:
Datum, mottagare
Idag den ÅÅMMDD säger jag, Förnamn Efternamn, upp min provanställning hos Företagsnamn. Min sista anställningsdag blir därmed ÅÅMMDD.
Underskrift