Att vara förtroendevald innebär att andra ger dig förtroendet att företräda dem och påverka sådant som är viktigt på arbetsplatsen, till exempel rörande arbetsmiljö och anställningsförhållanden, omorganisationer eller andra förändringar inom verksamheten. Ett sådant förtroende är något att vara stolt över!
Du väljer själv hur mycket eller hur lite du vill engagera dig. Det finns många olika uppdrag att välja mellan och din insats är värdefull, oavsett omfattning!